고용보험법 시행령 제22조(이직예정자 등 재취업 지원)
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act, Article 22 (Support for Re-Employment of Persons Scheduled to Leave Employment, etc.)
고용노동부장관은 법 제21조제1항에 따라 고용조정이 불가피하게 된 사업주가 단독이나 공동으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게 신속한 재취업을 지원하기 위해 필요한 시설을 직접 갖추거나 그 시설을 갖춘 외부기관에 위탁하여 재취업에 필요한 서비스를 제공하는 경우에는 고용노동부장관이 정하는 바에 따라 그 비용의 일부를 지원할 수 있다. <개정 2021.6.8>
Where a business owner forced to adjust employment under Article 21 (1) of the Act, alone or jointly with others, directly installs the facilities necessary to support speedy re-employment of persons falling under any of the following, or entrusts an outside institution equipped with such facilities, and provides services necessary for re-employment, the Minister of Employment and Labor may subsidize part of the costs as determined by the Minister of Employment and Labor:
1. 해당 사업의 피보험자로서 고용조정, 정년(停年) 또는 근로계약기간이 끝남에 따른 이직예정자
1. An insured person of the business who is scheduled to leave employment due to employment adjustment, retirement age, or the end of the labor contract period;
2. 해당 사업의 피보험자였던 사람으로서 고용조정, 정년 또는 근로계약기간이 끝나 이직한 사람
2. A person who was an insured person of the business and has left employment due to employment adjustment, retirement age, or the end of the labor contract period.
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시행 2026.9.18 · 대통령령 · 고용노동부 소관