국가공무원법 제43조(휴직ㆍ파견 등의 결원보충 등)
State Public Officials Act, Article 43 (Filling Vacancies Caused by Leave of Absence, Secondment, and the Like)
① 공무원이 제71조제1항제1호ㆍ제3호ㆍ제5호ㆍ제6호, 제71조제2항 또는 제73조의2에 따라 6개월 이상 휴직하면 휴직일부터 그 휴직자의 직급ㆍ직위 또는 상당 계급(고위공무원단에 속하는 공무원은 해당 휴직자의 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위를 말한다)에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 다만, 휴직기간 중에 당초 휴직 사유와 같은 사유로 휴직기간을 연장하는 경우로서 휴직기간 연장을 명한 날부터 최종 휴직기간이 끝나는 날까지의 기간이 6개월 이상인 경우에는 휴직기간 연장을 명한 날부터 결원을 보충할 수 있다. <개정 2008.12.31, 2011.5.23, 2012.12.11, 2015.5.18, 2023.4.11>
(1) If a public official takes a leave of absence of six months or more under Article 71 (1) 1, 3, 5, or 6, Article 71 (2), or Article 73-2, the vacancy may be filled from the first day of the leave, on the basis that a separate authorized post exists for the class, position, or equivalent rank of the person on leave (for a public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a position similar in difficulty and degree of responsibility to the position of the person on leave): Provided, That where the leave is extended during the leave period for the same reason as the original leave, and the period from the date the extension is ordered until the end of the final leave period is six months or more, the vacancy may be filled from the date the extension is ordered.
② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 대통령령등으로 정하는 경우에 한정하여 그 휴가 또는 휴직의 시작일부터 결원을 보충할 수 있다. <신설 2023.4.11>
(2) Notwithstanding paragraph (1), in any of the following cases, the vacancy may be filled from the first day of the leave or leave of absence, but only in cases prescribed by Presidential Decree, etc.:
1. 병가와 제71조제1항제1호에 따른 휴직을 연속하여 6개월 이상 사용하는 경우
1. Where sick leave and a leave of absence under Article 71 (1) 1 are used consecutively for six months or more;
2. 출산휴가와 제71조제2항제4호에 따른 휴직을 연속하여 6개월 이상 사용하는 경우
2. Where maternity leave and a leave of absence under Article 71 (2) 4 are used consecutively for six months or more.
③ 공무원을 제32조의4에 따라 파견하는 경우에는 대통령령등으로 정하는 바에 따라 파견 기간 중 그 파견하는 직급(고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 그 파견하는 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위를 말한다. 이하 이 조에서 같다)에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 다만, 남은 파견기간이 2개월 이하인 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2015.5.18, 2023.4.11>
(3) Where a public official is seconded under Article 32-4, the vacancy may be filled during the secondment period on the basis that a separate authorized post exists for the class from which the official is seconded (for a general service public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a position similar in difficulty and degree of responsibility to the position from which he or she is seconded; the same applies hereinafter in this Article), as prescribed by Presidential Decree, etc.: Provided, That this shall not apply where the remaining secondment period is two months or less.
④ 파면처분ㆍ해임처분ㆍ면직처분 또는 강등처분에 대하여 소청심사위원회나 법원에서 무효나 취소의 결정 또는 판결을 하면 그 파면처분ㆍ해임처분ㆍ면직처분 또는 강등처분에 따라 결원을 보충하였던 때부터 파면처분ㆍ해임처분ㆍ면직처분 또는 강등처분을 받은 사람의 처분 전 직급ㆍ직위에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 본다. <개정 2011.5.23, 2012.12.11, 2023.4.11>
(4) If an Appeals Review Commission or a court makes a decision or judgment of invalidity or revocation of a dismissal, removal from office, discharge, or demotion, a separate authorized post shall be deemed to exist for the class or position held, before the disposition, by the person who was dismissed, removed from office, discharged, or demoted, from the time the vacancy was filled as a result of that disposition.
⑤ 제73조의3제1항제3호ㆍ제4호 또는 제6호에 따라 직위해제를 한 경우로서 직위해제 기간이 6개월을 경과하면 직위해제된 사람의 직급ㆍ직위 또는 상당 계급(고위공무원단에 속하는 공무원은 해당 직위해제된 사람의 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위를 말한다. 이하 이 항에서 같다)에 해당하는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 호에서 정하는 때에 그 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다. <개정 2021.6.8, 2023.4.11, 2024.12.31>
(5) Where a person is removed from position under Article 73-3 (1) 3, 4, or 6 and the period of removal from position exceeds six months, the vacancy may be filled on the basis that a separate authorized post exists for the class, position, or equivalent rank of the person removed from position (for a public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a position similar in difficulty and degree of responsibility to the position of the person removed from position; the same applies hereinafter in this paragraph): Provided, That in any of the following cases, the vacancy may be filled, on the basis that such a separate authorized post exists, at the time specified in the relevant subparagraph:
1. 제78조의4제3항에 따라 징계의결이 요구되어 제73조의3제1항제3호에 따른 직위해제를 하는 경우에는 해당 직위해제를 한 때
1. Where a person is removed from position under Article 73-3 (1) 3 because a disciplinary resolution has been requested under Article 78-4 (3): at the time of the removal from position;
2. 제73조의3제1항제4호 또는 제6호에 따라 직위해제를 한 경우(해당 직위해제에 연속하여 동일한 비위행위로 같은 항 제3호의 직위해제를 한 경우를 포함한다)로서 다음 각 목의 요건을 모두 충족하는 경우에는 직위해제를 한 날부터 3개월이 경과한 때
2. Where a person is removed from position under Article 73-3 (1) 4 or 6 (including where, following that removal, the person is consecutively removed from position under subparagraph 3 of the same paragraph for the same misconduct) and all of the following requirements are met: when three months have passed since the date of removal from position:
가. 직위해제된 사람의 직급ㆍ직위 또는 상당 계급의 직무 특성에 비추어 해당 기관의 정상적인 업무수행에 현저한 지장을 초래할 우려가 있을 것
(a) Given the nature of the duties of the class, position, or equivalent rank of the person removed from position, there is a risk of seriously hindering the normal performance of the agency's work;
나. 인사혁신처장과의 협의 결과 긴급한 결원 보충의 필요성이 인정될 것
(b) The need to fill the vacancy urgently is recognized as a result of consultation with the Minister of Personnel Management.
⑥ 제1항부터 제4항까지 및 제5항 본문에 따른 정원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 이후 그 직급ㆍ직위에 최초로 결원이 발생한 때에 각각 소멸된 것으로 본다. 다만, 제1항에 따른 특수경력직공무원의 정원은 제1호의 사유가 발생한 때에 소멸된 것으로 본다. <개정 2011.5.23, 2012.12.11, 2015.12.24, 2021.6.8, 2023.4.11>
(6) The authorized posts under paragraphs (1) through (4) and the main text of paragraph (5) shall each be deemed abolished when the first vacancy arises in that class or position after any of the following events occurs: Provided, That the authorized post of a special career public official under paragraph (1) shall be deemed abolished when the event in subparagraph 1 occurs:
1. 휴직자의 복직
1. Reinstatement of the person on leave of absence;
2. 파견된 자의 복귀
2. Return of the seconded person;
3. 파면ㆍ해임ㆍ면직된 사람의 복귀 또는 강등된 사람의 처분 전 직급 회복
3. Return of the person who was dismissed, removed from office, or discharged, or restoration of the demoted person to the class held before the disposition;
4. 직위해제된 사람에 대한 직위 부여
4. Assignment of a position to the person removed from position.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관