근로기준법 제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로)

① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <개정 2018.3.20>

(1) For^f포 extended익스텐디드 work워크 (meaning미닝 work워크 during두^r링 hours아워즈 extended익스텐디드 under언더 Article아터클 53, Article아터클 59 or오 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 to투 Article아터클 69), an앤 employer엠플로이어 shall섈 pay페이 the^ð더 worker워커 an앤 additional어디셔늘 amount어마운트 of어^v브 at앳 least리스트 50 percent퍼센트 of어^v브 the^ð디 ordinary오더네^r리 wages.웨이지즈

② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018.3.20>

(2) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), for^f포 holiday할러데이 work워크 an앤 employer엠플로이어 shall섈 pay페이 the^ð더 worker워커 an앤 additional어디셔늘 amount어마운트 of어^v브 at앳 least리스트 the^ð더 following:^f팔로잉

③ 사용자는 야간근로(오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. <신설 2018.3.20>

(3) For^f포 night나잇 work워크 (meaning미닝 work워크 between비트윈 10 p.m.피 and앤드 6 a.m.어 the^ð더 next넥스트 day),데이 an앤 employer엠플로이어 shall섈 pay페이 the^ð더 worker워커 an앤 additional어디셔늘 amount어마운트 of어^v브 at앳 least리스트 50 percent퍼센트 of어^v브 the^ð디 ordinary오더네^r리 wages.웨이지즈