근로자퇴직급여 보장법 제12조(퇴직급여등의 우선변제)
Employee Retirement Benefit Security Act, Article 12 (Preferential Repayment of Retirement Benefits)
① 사용자에게 지급의무가 있는 퇴직금, 제15조에 따른 확정급여형퇴직연금제도의 급여, 제20조제3항에 따른 확정기여형퇴직연금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자, 제23조의7제1항에 따른 중소기업퇴직연금기금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자, 제25조제2항제4호에 따른 개인형퇴직연금제도의 부담금 중 미납입 부담금 및 미납입 부담금에 대한 지연이자(이하 "퇴직급여등"이라한다)는 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권을 제외하고는 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만, 질권 또는 저당권에 우선하는 조세ㆍ공과금에 대하여는 그러하지 아니하다. <개정 2021.4.13>
(1) Severance pay that the employer is obliged to pay, benefits under the defined benefit retirement pension plan under Article 15, unpaid contributions under the defined contribution retirement pension plan under Article 20 (3) and late-payment interest on them, unpaid contributions under the small and medium enterprise retirement pension fund plan under Article 23-7 (1) and late-payment interest on them, and unpaid contributions under the individual retirement pension plan under Article 25 (2) 4 and late-payment interest on them (hereinafter referred to as "retirement benefits, etc.") shall be paid out of the employer's total assets in priority to taxes, public charges, and other claims, except claims secured by a pledge or mortgage. However, this does not apply to taxes and public charges that take priority over a pledge or mortgage.
② 제1항에도 불구하고 최종 3년간의 퇴직급여등은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의하여 담보된 채권, 조세ㆍ공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다.
(2) Notwithstanding paragraph (1), retirement benefits, etc. for the last three years shall be paid out of the employer's total assets in priority to claims secured by a pledge or mortgage, taxes, public charges, and other claims.
③ 퇴직급여등 중 퇴직금, 제15조에 따른 확정급여형퇴직연금제도의 급여는 계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금으로 계산한 금액으로 한다.
(3) Among retirement benefits, etc., severance pay and benefits under the defined benefit retirement pension plan under Article 15 shall be the amount calculated as 30 days' average wages for each year of continuous service.
④ 퇴직급여등 중 제20조제1항에 따른 확정기여형퇴직연금제도의 부담금, 제23조의7제1항에 따른 중소기업퇴직연금기금제도의 부담금 및 제25조제2항제2호에 따른 개인형퇴직연금제도의 부담금은 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1에 해당하는 금액으로 계산한 금액으로 한다. <개정 2021.4.13>
(4) Among retirement benefits, etc., contributions under the defined contribution retirement pension plan under Article 20 (1), contributions under the small and medium enterprise retirement pension fund plan under Article 23-7 (1), and contributions under the individual retirement pension plan under Article 25 (2) 2 shall be the amount calculated as one-twelfth of the member's total annual wages.
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시행 2026.7.1 · 법률 · 고용노동부 소관