남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제6조(정책의 수립 등)
Equal Employment Opportunity and Work-Family Balance Assistance Act, Article 6 (Formulation of Policies)
① 고용노동부장관은 남녀고용평등과 일ㆍ가정의 양립을 실현하기 위하여 다음 각 호의 정책을 수립ㆍ시행하여야 한다. <개정 2010.6.4>
(1) To achieve equal employment for men and women and work-family balance, the Minister of Employment and Labor shall formulate and implement the following policies:
1. 남녀고용평등 의식 확산을 위한 홍보
1. Publicity to spread awareness of equal employment for men and women;
2. 남녀고용평등 우수기업(제17조의4에 따른 적극적 고용개선조치 우수기업을 포함한다)의 선정 및 행정적ㆍ재정적 지원
2. Selection of, and administrative and financial support for, enterprises excelling in equal employment for men and women (including enterprises excelling in affirmative action under Article 17-4);
3. 남녀고용평등 강조 기간의 설정ㆍ추진
3. Designation and implementation of an equal employment emphasis period;
4. 남녀차별 개선과 여성취업 확대를 위한 조사ㆍ연구
4. Surveys and research to reduce discrimination between men and women and expand women's employment;
5. 모성보호와 일ㆍ가정 양립을 위한 제도개선 및 행정적ㆍ재정적 지원
5. Improvement of systems for maternity protection and work-family balance, and administrative and financial support for them;
6. 그 밖에 남녀고용평등의 실현과 일ㆍ가정의 양립을 지원하기 위하여 필요한 사항
6. Other matters necessary to achieve equal employment for men and women and support work-family balance.
② 고용노동부장관은 제1항에 따른 정책의 수립ㆍ시행을 위하여 관계자의 의견을 반영하도록 노력하여야 하며 필요하다고 인정되는 경우 관계 행정기관 및 지방자치단체, 그 밖의 공공단체의 장에게 협조를 요청할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(2) In formulating and implementing policies under paragraph (1), the Minister of Employment and Labor shall endeavor to reflect the opinions of interested persons, and may, where deemed necessary, request cooperation from the heads of relevant administrative agencies, local governments, and other public organizations.
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시행 2026.9.18 · 법률 · 고용노동부 소관