병역법 제36조(병역지정업체의 선정 등)
Military Service Act, Article 36 (Selection, etc. of Designated Military Service Companies)
① 병무청장은 연구기관ㆍ기간산업체 및 방위산업체 중에서 전문연구요원이나 산업기능요원이 복무할 병역지정업체(농업회사법인과 사후관리업체는 제외한다)를 대통령령으로 정하는 기준에 따라 선정한다. <개정 2016.5.29>
(1) The Commissioner of the Military Manpower Administration shall select, according to criteria prescribed by Presidential Decree, designated military service companies (excluding agricultural corporations and after-sales service providers) in which specialized research personnel or industrial technical personnel will serve, from among research institutes, key industry companies and defense industry companies.
② 병역지정업체로 선정되지 아니한 연구기관ㆍ기간산업체 및 방위산업체가 제1항에 따라 선정된 병역지정업체를 인수하는 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당하게 되면 병역지정업체로 선정된 것으로 본다. <개정 2016.5.29>
(2) Where a research institute, key industry company or defense industry company not selected as a designated military service company comes to fall under a reason prescribed by Presidential Decree, such as acquiring a designated military service company selected under paragraph (1), it shall be deemed to have been selected as a designated military service company.
③ 병무청장은 제1항에 따라 선정된 병역지정업체가 폐업 등 대통령령으로 정하는 사유에 해당하게 되면 병역지정업체의 선정을 취소할 수 있다. <개정 2016.5.29>
(3) Where a designated military service company selected under paragraph (1) comes to fall under a reason prescribed by Presidential Decree, such as closure of business, the Commissioner of the Military Manpower Administration may cancel its selection.
④ 병무청장은 군(軍)에서 필요로 하는 인원의 충원에 지장이 없는 범위에서 전문연구요원이나 산업기능요원으로 편입할 수 있는 인원을 결정하고 대통령령으로 정하는 바에 따라 병역지정업체별 배정인원을 결정한다. 이 경우 산업기능요원의 편입 인원 결정 및 병역지정업체별 배정인원 결정과 관련하여 합리적인 이유 없이 학력 및 출신학교 등을 이유로 차별을 하여서는 아니 된다. <개정 2014.12.30, 2016.5.29>
(4) To the extent that it does not hinder filling the personnel needed by the military, the Commissioner of the Military Manpower Administration shall determine the number of persons who may be assigned as specialized research personnel or industrial technical personnel, and shall determine the number allocated to each designated military service company as prescribed by Presidential Decree. In such cases, no discrimination shall be made without reasonable grounds on the basis of educational background, the school a person graduated from, etc. in determining the number of industrial technical personnel to be assigned or the number allocated to each designated military service company.
⑤ 관할 지방병무청장[병역지정업체 또는 「후계농어업인 및 청년농어업인 육성ㆍ지원에 관한 법률」 제8조에 따른 후계농어업경영인등(이하 "후계농어업경영인"이라 한다)의 사업장이 있는 행정구역을 관할하는 지방병무청장을 말한다. 이하 이 절에서 같다]은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 제39조에 따른 의무복무기간을 35세(제37조제1항제3호에 해당하는 사람은 37세)까지 마칠 수 있는 사람에 대하여는 전문연구요원(제3호에 해당하는 사람은 제외한다) 또는 산업기능요원으로 편입시킬 수 있다. 이 경우 현역병입영 대상자는 보충역에 편입한다. <개정 2011.11.22, 2013.6.4, 2016.5.29, 2020.5.19>
(5) The competent Regional Military Manpower Commissioner [meaning the Regional Military Manpower Commissioner with jurisdiction over the administrative district where the place of business of a designated military service company or of a successor farm or fishery manager, etc. under Article 8 of the Act on Fostering and Supporting Successors in Agriculture and Fisheries and Young Farmers and Fishers (hereinafter referred to as "successor farm or fishery manager") is located; the same applies in this Section] may assign as specialized research personnel (excluding persons falling under subparagraph 3) or industrial technical personnel any of the following persons who can complete the compulsory term of service under Article 39 by the age of 35 (37 for persons falling under Article 37 (1) 3). In such cases, a person designated for active-duty enlistment shall be assigned to supplementary service:
1. 현역병입영 대상자
1. Persons designated for active-duty enlistment;
2. 사회복무요원 소집 대상인 보충역
2. Persons in supplementary service subject to call-up as social service personnel;
3. 사회복무요원
3. Social service personnel.
⑥ 병역지정업체의 장은 약정한 근로조건을 성실히 이행하겠다는 서약서를 지방병무청장(병무지청장을 포함한다)에게 제출하여야 한다. <개정 2016.5.29>
(6) The head of a designated military service company shall submit to the Regional Military Manpower Commissioner (including the head of a branch military manpower office) a written pledge to faithfully fulfill the agreed working conditions.
⑦ 제1항부터 제6항까지의 규정에 따른 병역지정업체의 선정ㆍ승계ㆍ선정취소, 전문연구요원 또는 산업기능요원으로의 편입 및 서약서의 제출에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2016.5.29>
(7) Matters necessary for the selection, succession and cancellation of selection of designated military service companies, assignment as specialized research personnel or industrial technical personnel, and submission of written pledges under paragraphs (1) through (6) shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 국방부 소관