병역법 시행령 제135조의3(사회복무요원 복무에 적합하지 아니한 사람의 소집해제)
Enforcement Decree of the Military Service Act, Article 135-3 (Release from Call-Up of Persons Unfit for Service as Social Service Personnel)
① 법 제65조제11항 본문에 따라 사회복무요원으로 계속 복무하는 것이 적합하지 아니한 사람은 다음 각 호와 같다. <개정 2017.5.29>
(1) The persons for whom continued service as social service personnel is unfit under the main clause of Article 65 (11) of the Act are as follows:
1. 같은 질병이나 심신장애로 6개월 이상 지속적인 치료에도 불구하고 치유되지 아니하여 정상적인 직무 수행이 곤란한 사람
1. A person who has not been cured of the same disease or mental or physical disability despite continuous treatment for six months or longer, so that normal performance of duties is difficult;
2. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제1호의 정신질환자로서 근무시간 중 다른 사람의 생명 또는 신체에 중대한 위해(危害)를 입힐 우려가 있는 사람
2. A mentally ill person under Article 3 subparagraph 1 of the Act on the Improvement of Mental Health and the Support for Welfare Services for Mental Patients who is likely to cause serious harm to the life or body of another person during working hours;
3. 지능 정도가 현저히 낮거나 발달장애 등으로 다른 사람의 도움 없이는 단순한 직무 수행도 곤란한 사람
3. A person who, because of a markedly low level of intelligence, a developmental disability, etc., has difficulty performing even simple duties without the help of others;
4. 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 또는 알코올에 중독되어 치료 등을 받았으나 치유되지 아니하여 지속적인 치료가 필요하다고 인정되는 사람으로서 정상적인 직무 수행이 곤란한 사람
4. A person addicted to narcotics, cannabis, psychotropic drugs or alcohol who has received treatment, etc. but has not been cured and is found to need continuous treatment, and who has difficulty performing normal duties;
5. 그 밖의 중대한 질병 또는 심신장애로 정상적인 직무 수행이 곤란하다고 인정되는 사람
5. Any other person found to have difficulty performing normal duties because of a serious disease or mental or physical disability.
② 복무기관의 장은 사회복무요원이 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 판단되는 경우에는 사회복무요원 소집해제 신청서를 지방병무청장에게 제출하여야 한다.
(2) Where the head of a service institution judges that a social service personnel member falls under any subparagraph of paragraph (1), he shall submit an application for release of the social service personnel member from call-up to the Regional Military Manpower Commissioner.
③ 지방병무청장은 제2항에 따라 사회복무요원 소집해제 신청서를 받은 경우에는 그 사실 여부를 확인하기 위한 조사를 실시하여야 한다.
(3) Upon receiving an application for release from call-up under paragraph (2), the Regional Military Manpower Commissioner shall conduct an investigation to confirm the facts.
④ 제3항에 따른 조사의 방법 및 절차 등에 필요한 사항은 병무청장이 정한다.
(4) Matters necessary for the methods, procedures, etc. of the investigation under paragraph (3) shall be determined by the Commissioner of the Military Manpower Administration.
⑤ 지방병무청장은 제3항에 따른 사실조사 결과 제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에 대해서는 국방부령으로 정하는 심사를 거쳐 전시근로역에 편입할 수 있다.
(5) Where the fact-finding investigation under paragraph (3) shows that a person falls under any subparagraph of paragraph (1), the Regional Military Manpower Commissioner may, after a review prescribed by Ordinance of the Ministry of National Defense, assign the person to wartime labor service.
⑥ 지방병무청장은 제2항에도 불구하고 법 제31조의2제2항에 따른 복무관리ㆍ감독이나 법 제43조제2항에 따른 실태조사 과정에서 제1항 각 호에 해당하는 사람을 확인한 경우에는 제5항의 심사를 거쳐 전시근로역에 편입할 수 있다. <개정 2021.10.14>
(6) Notwithstanding paragraph (2), where the Regional Military Manpower Commissioner identifies a person falling under any subparagraph of paragraph (1) in the course of service management and supervision under Article 31-2 (2) of the Act or a fact-finding survey under Article 43 (2) of the Act, he may assign the person to wartime labor service after the review under paragraph (5).
⑦ 지방병무청장은 제5항 및 제6항에 따라 병역처분을 변경한 경우에는 그 사실을 기재한 병역증을 복무기관의 장을 통하여 본인에게 교부하여야 한다.
(7) Where the Regional Military Manpower Commissioner has changed a service disposition under paragraphs (5) and (6), he shall issue to the person, through the head of the service institution, a military service certificate stating that fact.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 병무청 소관