산업재해보상보험법 제37조(업무상의 재해의 인정 기준)
Industrial Accident Compensation Insurance Act, Article 37 (Criteria for Recognizing Occupational Accidents)
① 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 부상ㆍ질병 또는 장해가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010.1.27, 2017.10.24, 2019.1.15>
(1) Where a worker is injured, becomes ill, becomes disabled, or dies for any of the following reasons, it shall be deemed an occupational accident: Provided, That this shall not apply where there is no proximate causal relationship between the work and the accident:
1. 업무상 사고
1. Occupational accident caused by an incident:
가. 근로자가 근로계약에 따른 업무나 그에 따르는 행위를 하던 중 발생한 사고
(a) An incident that occurs while the worker is performing work under the employment contract or acts incidental to it;
나. 사업주가 제공한 시설물 등을 이용하던 중 그 시설물 등의 결함이나 관리소홀로 발생한 사고
(b) An incident that occurs while using facilities or the like provided by the business owner, due to a defect in, or poor management of, those facilities;
다. 삭제 <2017.10.24>
(c) Deleted. <2017.10.24>
라. 사업주가 주관하거나 사업주의 지시에 따라 참여한 행사나 행사준비 중에 발생한 사고
(d) An incident that occurs during an event organized by the business owner, or in which the worker took part on the business owner's instructions, or during preparations for such an event;
마. 휴게시간 중 사업주의 지배관리하에 있다고 볼 수 있는 행위로 발생한 사고
(e) An incident that occurs during a break time due to an act that can be regarded as being under the control and management of the business owner;
바. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 사고
(f) Any other incident that occurs in connection with work;
2. 업무상 질병
2. Occupational disease:
가. 업무수행 과정에서 물리적 인자(因子), 화학물질, 분진, 병원체, 신체에 부담을 주는 업무 등 근로자의 건강에 장해를 일으킬 수 있는 요인을 취급하거나 그에 노출되어 발생한 질병
(a) A disease caused by handling or being exposed, in the course of work, to factors that can harm a worker's health, such as physical factors, chemical substances, dust, pathogens, or work that places a burden on the body;
나. 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병
(b) A disease caused by an occupational injury;
다. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병
(c) A disease caused by work-related mental stress due to workplace harassment under Article 76-2 of the Labor Standards Act, verbal abuse by customers, or the like;
라. 그 밖에 업무와 관련하여 발생한 질병
(d) Any other disease that occurs in connection with work;
3. 출퇴근 재해
3. Commuting accident:
가. 사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고
(a) An incident that occurs while commuting under the control and management of the business owner, such as by using means of transportation provided by the business owner or equivalent means of transportation;
나. 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고
(b) Any other incident that occurs while commuting by an ordinary route and method.
② 근로자의 고의ㆍ자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 아니한다. 다만, 그 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이 정상적인 인식능력 등이 뚜렷하게 낮아진 상태에서 한 행위로 발생한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있으면 업무상의 재해로 본다. <개정 2020.5.26>
(2) An injury, disease, disability, or death caused by a worker's intentional act, self-harm, or criminal act, or resulting from such an act, shall not be deemed an occupational accident: Provided, That where the injury, disease, disability, or death results from an act committed while the worker's normal cognitive ability or the like was markedly reduced, and there are grounds prescribed by Presidential Decree, it shall be deemed an occupational accident.
③ 제1항제3호나목의 사고 중에서 출퇴근 경로 일탈 또는 중단이 있는 경우에는 해당 일탈 또는 중단 중의 사고 및 그 후의 이동 중의 사고에 대하여는 출퇴근 재해로 보지 아니한다. 다만, 일탈 또는 중단이 일상생활에 필요한 행위로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우에는 출퇴근 재해로 본다. <신설 2017.10.24>
(3) Where, in an incident under paragraph (1) 3 (b), the worker deviates from or interrupts the commuting route, an incident during that deviation or interruption and an incident during subsequent travel shall not be deemed a commuting accident: Provided, That where the deviation or interruption is an act necessary for daily life and there are grounds prescribed by Presidential Decree, it shall be deemed a commuting accident.
④ 출퇴근 경로와 방법이 일정하지 아니한 직종으로 대통령령으로 정하는 경우에는 제1항제3호나목에 따른 출퇴근 재해를 적용하지 아니한다. <신설 2017.10.24>
(4) In the case of occupations, prescribed by Presidential Decree, whose commuting routes and methods are not fixed, the provisions on commuting accidents under paragraph (1) 3 (b) shall not apply.
⑤ 업무상의 재해의 구체적인 인정 기준은 대통령령으로 정한다. <개정 2017.10.24>
(5) Detailed criteria for recognizing occupational accidents shall be prescribed by Presidential Decree.
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