우정사업 운영에 관한 특례법 시행령 제9조의9(채용계약의 해지)

1. 신체상ㆍ정신상의 이상으로 직무를 수행하기 곤란한 경우

1. Where웨어 it잇 is이즈 difficult디^f퍼컬트 to투 perform퍼^f폼 duties두티즈 owing오우잉 to투 a어 physical^f피지클 or오 mental멘틀 disability;디서빌리티

2. 우정사업본부의 폐지나 그 밖의 사유로 채용계약상의 대상 직무가 소멸된 경우

2. Where웨어 the^ð더 duties두티즈 covered커^v버드 under언더 the^ð더 hiring하이^r링 contract칸트^r랙트 have해^v브 ceased시스트 to투 exist이그지스트 owing오우잉 to투 the^ð디 abolition애벌리션 of어^v브 the^ð더 Postal포우스틀 Service서^v비스 Headquarters헤드쿼터즈 or오 other어^ð더 reasons;^r리즌즈

3. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 경우

3. Where웨어 the^ð더 Director더^r렉터 General제너^r럴 comes컴즈 to투 fall^f폴 under언더 any에니 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 of어^v브 Article아터클 33 of어^v브 the^ð더 State스테잇 Public퍼블릭 Officials어^f피실즈 Act;액트

4. 형사사건으로 기소(약식명령이 청구된 경우는 제외한다)되어 정상적인 직무 수행이 곤란한 경우

4. Where웨어 the^ð더 Director더^r렉터 General제너^r럴 is이즈 indicted인다이티드 in인 a어 criminal크^r리머늘 case케이스 (excluding익스클루딩 cases케이시즈 where웨어 a어 summary서머^r리 order오더 is이즈 requested)^r리퀘스티드 and앤드 it잇 is이즈 difficult디^f퍼컬트 to투 perform퍼^f폼 normal노믈 duties;두티즈

5. 본부장의 중대한 귀책사유로 우정사업본부의 운영성과가 매우 저조한 경우

5. Where웨어 the^ð디 operating아퍼^r레이팅 performance퍼^f포먼스 of어^v브 the^ð더 Postal포우스틀 Service서^v비스 Headquarters헤드쿼터즈 is이즈 very^v베^r리 poor푸어 owing오우잉 to투 a어 serious시^r리어스 cause카즈 attributable어트^r리뷰터블 to투 the^ð더 Director더^r렉터 General;제너^r럴 and앤드

6. 그 밖에 채용계약상의 해지조건에 해당하게 된 경우

6. Where웨어 the^ð더 Director더^r렉터 General제너^r럴 comes컴즈 to투 fall^f폴 under언더 other어^ð더 termination터머네이션 conditions컨디션즈 under언더 the^ð더 hiring하이^r링 contract.칸트^r랙트