청년고용촉진 특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용 의무)
Special Act on the Promotion of Youth Employment, Article 5 (Duty of Public Institutions to Employ Unemployed Youth)
① 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관과 「지방공기업법」에 따른 지방공기업 중 대통령령으로 정하는 공공기관과 지방공기업의 장은 매년 각 공공기관과 지방공기업의 정원의 100분의 3 이상씩 청년 미취업자를 고용하여야 한다. 다만, 구조조정 등 불가피한 경우로서 대통령령으로 정하는 사유가 있는 경우는 제외한다. <개정 2013.5.22>
(1) The head of a public institution or local public enterprise prescribed by Presidential Decree, among public institutions under the Act on the Management of Public Institutions and local public enterprises under the Local Public Enterprises Act, shall employ unemployed youth in each year in an amount of at least 3/100 of the fixed number of staff of the public institution or local public enterprise. However, this does not apply in unavoidable cases such as restructuring, where there are grounds prescribed by Presidential Decree.
② 고용노동부장관은 제4조제2항제3호에 대한 특별위원회의 평가결과 청년 미취업자 채용 실적이 부진한 공공기관 및 지방공기업에 대하여는 청년 미취업자 고용을 확대하여 줄 것을 요청할 수 있다. <개정 2010.6.4>
(2) The Minister of Employment and Labor may request public institutions and local public enterprises whose performance in hiring unemployed youth is poor, as a result of the Special Committee's evaluation under Article 4 (2) 3, to expand the employment of unemployed youth.
③ 정부는 제1항에 따라 청년 미취업자를 고용한 공공기관과 지방공기업의 장이 경영합리화조치를 통하여 경비 절감과 생산성 향상을 위한 조치를 하도록 지도하여야 하며, 청년 미취업자의 고용 실적을 고려하여 세법에서 정하는 바에 따라 조세감면을 하거나 보조금을 지급하는 등의 지원을 할 수 있다.
(3) The Government shall guide the heads of public institutions and local public enterprises that have employed unemployed youth under paragraph (1) to take measures to reduce expenses and improve productivity through management rationalization measures, and may provide support such as tax reductions or exemptions under tax statutes or payment of subsidies, taking into consideration the performance in employing unemployed youth.
④ 고용노동부장관은 제1항에 따른 고용 의무를 이행하지 아니한 공공기관과 지방공기업의 명단을 공표하여야 한다. <신설 2013.5.22>
(4) The Minister of Employment and Labor shall publicly announce the list of public institutions and local public enterprises that have not fulfilled the duty of employment under paragraph (1).
⑤ 정부는 제1항에 따른 청년 미취업자 고용 실적을 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제48조에 따른 경영실적 평가와 「지방공기업법」 제78조에 따른 경영평가에 반영하여야 한다. <신설 2013.5.22>
(5) The Government shall reflect the performance in employing unemployed youth under paragraph (1) in the management performance evaluation under Article 48 of the Act on the Management of Public Institutions and the management evaluation under Article 78 of the Local Public Enterprises Act.
⑥ 고용노동부장관은 제1항에 따른 고용 의무를 이행하지 아니한 공공기관과 지방공기업의 고용 의무 미이행 현황 및 그 사유, 전년도 고용 의무 미이행 공공기관과 지방공기업에 대한 제4항 및 제5항에 따른 조치 결과 등을 다음 연도 2월 28일까지 국회 소관 상임위원회에 제출하여야 한다. <신설 2018.12.31>
(6) The Minister of Employment and Labor shall submit to the competent standing committee of the National Assembly by February 28 of the following year the status of and reasons for non-fulfillment of the duty of employment by public institutions and local public enterprises under paragraph (1), and the results of measures under paragraphs (4) and (5) with respect to the public institutions and local public enterprises that did not fulfill the duty of employment in the preceding year.
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시행 2026.9.18 · 법률 · 고용노동부 소관