국가정보원직원법 시행령 제2조의3(전문경력관)

① 원장은 일반직직원 직위 중 순환보직이 곤란하거나 장기 재직 등이 필요한 특수 업무 분야의 직위를 전문경력관직위로 지정할 수 있다. 이 경우 특수 업무 분야 등 전문경력관직위의 지정에 필요한 사항은 원장이 정한다.

(1) The^ð더 Director더^r렉터 may메이 designate,데저그네잇 among어멍 positions퍼지션즈 of어^v브 general-service제너^r럴-서^v비스 employees,엠플로이이즈 positions퍼지션즈 in인 special스페실 work워크 fields^f필즈 where웨어 job조우브 rotation^r로테이션 is이즈 difficult디^f퍼컬트 or오 long-term롱-텀 service서^v비스 is이즈 necessary네서세^r리 as애즈 career커^r리어 specialist스페셜리스트 positions.퍼지션즈 In인 such서치 cases,케이시즈 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 designating데지그네이팅 career커^r리어 specialist스페셜리스트 positions,퍼지션즈 such서치 as애즈 special스페실 work워크 fields,^f필즈 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Director.더^r렉터

② 제1항에 따른 전문경력관직위(이하 "전문경력관직위"라 한다)의 군(이하 "직위군"이라 한다)은 직무의 특성ㆍ난이도 및 직무에 요구되는 숙련도 등에 따라 가군, 나군 및 다군으로 구분한다.

(2) The^ð더 groups그^r루프스 of어^v브 career커^r리어 specialist스페셜리스트 positions퍼지션즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "career커^r리어 specialist스페셜리스트 positions")퍼지션즈 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "position퍼지션 groups")그^r루프스 shall섈 be비 divided디^v바이디드 into인투 Group그^r루프 A,어 Group그^r루프 B,비 and앤드 Group그^r루프 C시 according어코딩 to투 the^ð더 characteristics케^r럭터^r리스틱스 and앤드 difficulty디^f퍼컬티 of어^v브 the^ð더 duties두티즈 and앤드 the^ð더 level레^v블 of어^v브 proficiency프^r러^f피션시 required^r리콰이어드 for^f포 the^ð더 duties.두티즈

③ 원장은 제1항에 따라 전문경력관직위를 지정할 때에는 해당 전문경력관직위를 직위군 중 어느 하나에 배정해야 한다.

(3) When웬 designating데지그네이팅 a어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 position퍼지션 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1), the^ð더 Director더^r렉터 shall섈 assign어사인 the^ð더 position퍼지션 to투 one원 of어^v브 the^ð더 position퍼지션 groups.그^r루프스

④ 직위군이 가군인 전문경력관직위에 임용되는 전문경력관(이하 "전문경력관 가군"이라 한다)은 법 제7조제1항에 따른 5급 이상에 상당하는 직원으로 한다.

(4) A어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 appointed어포인티드 to투 a어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 position퍼지션 in인 position퍼지션 Group그^r루프 A어 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "Career커^r리어 Specialist스페셜리스트 Group그^r루프 A")어 shall섈 be비 an앤 employee엠플로이이 equivalent이퀴^v벌런트 to투 Grade그^r레이드 5 or오 higher하이어 under언더 Article아터클 7 (1) of어^v브 the^ð디 Act.액트

⑤ 직위군이 나군인 전문경력관직위에 임용되는 전문경력관(이하 "전문경력관 나군"이라 한다) 및 직위군이 다군인 전문경력관직위에 임용되는 전문경력관(이하 "전문경력관 다군"이라 한다)은 법 제7조제2항에 따른 6급 이하에 상당하는 직원으로 한다.

(5) A어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 appointed어포인티드 to투 a어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 position퍼지션 in인 position퍼지션 Group그^r루프 B비 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "Career커^r리어 Specialist스페셜리스트 Group그^r루프 B")비 and앤드 a어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 appointed어포인티드 to투 a어 career커^r리어 specialist스페셜리스트 position퍼지션 in인 position퍼지션 Group그^r루프 C시 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "Career커^r리어 Specialist스페셜리스트 Group그^r루프 C")시 shall섈 be비 employees엠플로이이즈 equivalent이퀴^v벌런트 to투 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 under언더 Article아터클 7 (2) of어^v브 the^ð디 Act.액트

⑥ 전문경력관은 법 제9조 단서에 따른 경력경쟁채용시험 등으로 채용한다.

(6) Career커^r리어 specialists스페셜러스츠 shall섈 be비 employed엠플로이드 through^θ쓰^r루 a어 career-based커^r리어-베이스트 competitive컴페터티^v브 employment엠플로이먼트 examination이그재머네이션 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 9 of어^v브 the^ð디 Act,액트 etc.엣세터^r러

⑦ 제3조, 제5조, 제6조, 제9조, 제11조, 제12조의2부터 제12조의4까지, 제14조, 제16조제3항, 제18조 및 제27조는 전문경력관에 대해서는 적용하지 않는다.

(7) Articles아터클즈 3, 5, 6, 9, 11, 12-2 through^θ쓰^r루 12-4, 14, 16 (3), 18, and앤드 27 do두 not낫 apply어플라이 to투 career커^r리어 specialists.스페셜러스츠

⑧ 전문경력관의 시보임용, 전직 및 파견에 관하여는 「전문경력관 규정」 제14조, 제17조제1항ㆍ제2항 및 제19조를 준용한다. 이 경우 "일반직공무원"은 "일반직직원"으로, "제7조에 따른 전문경력관 경력경쟁채용시험등"은 "제4조에 따른 시험"으로 본다.

(8) Articles아터클즈 14, 17 (1) and앤드 (2), and앤드 19 of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Career커^r리어 Specialists스페셜러스츠 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 probationary프^r로베이셔네^r리 appointment,어포인트먼트 transfer트^r랜스^f퍼 to투 a어 different디^f퍼^r런트 series,시^r리즈 and앤드 dispatch디스패치 of어^v브 career커^r리어 specialists.스페셜러스츠 In인 such서치 cases,케이시즈 "general-service제너^r럴-서^v비스 public퍼블릭 officials"어^f피실즈 is이즈 deemed딤드 "general-service제너^r럴-서^v비스 employees",엠플로이이즈 and앤드 "career-based커^r리어-베이스트 competitive컴페터티^v브 examination이그재머네이션 for^f포 career커^r리어 specialists,스페셜러스츠 etc.엣세터^r러 under언더 Article아터클 7" is이즈 deemed딤드 "examination이그재머네이션 under언더 Article아터클 4".