산업재해보상보험법 제56조(재요양 기간 중의 휴업급여)

① 재요양을 받는 사람에 대하여는 재요양 당시의 임금을 기준으로 산정한 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. 이 경우 평균임금 산정사유 발생일은 대통령령으로 정한다. <개정 2020.5.26>

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② 제1항에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액이 최저임금액보다 적거나 재요양 당시 평균임금 산정의 대상이 되는 임금이 없으면 최저임금액을 1일당 휴업급여 지급액으로 한다.

(2) Where웨어 the^ð더 daily데일리 amount어마운트 of어^v브 temporary템퍼^r레^r리 disability디서빌리티 benefits베너^f핏츠 calculated캘큘레이티드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) is이즈 less레스 than^ð댄 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 amount,어마운트 or오 where웨어 there^ð데어 are아 no노우 wages웨이지즈 on안 which위치 to투 calculate캘큘레잇 the^ð디 average애^v버^r리지 wages웨이지즈 at앳 the^ð더 time타임 of어^v브 re-treatment,^r레이-트^r릿먼트 the^ð더 minimum미너멈 wage웨이지 amount어마운트 shall섈 be비 the^ð더 daily데일리 amount어마운트 of어^v브 temporary템퍼^r레^r리 disability디서빌리티 benefits.베너^f핏츠

③ 장해보상연금을 지급받는 사람이 재요양하는 경우에는 1일당 장해보상연금액(별표 2에 따라 산정한 장해보상연금액을 365로 나눈 금액을 말한다. 이하 같다)과 제1항 또는 제2항에 따라 산정한 1일당 휴업급여 지급액을 합한 금액이 장해보상연금의 산정에 적용되는 평균임금의 100분의 70을 초과하면 그 초과하는 금액 중 휴업급여에 해당하는 금액은 지급하지 아니한다. <개정 2020.5.26>

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④ 재요양 기간 중의 휴업급여를 산정할 때에는 제54조를 적용하지 아니한다.

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