재외공관주재관 임용령 제12조(인사상 불이익의 금지 등)
Decree on the Appointment of Attached Officials at Overseas Missions, Article 12 (Prohibition of Disadvantageous Personnel Treatment, etc.)
① 국가공무원은 누구나 자유롭게 제3조제1항에 따른 직위공모에 지원할 수 있으며, 이를 이유로 인사상 불이익을 받아서는 안 된다. <개정 2020.5.12>
(1) Any State public official may freely apply for the open competition for positions under Article 3 (1), and may not receive disadvantageous personnel treatment for doing so.
② 공모직위에 응시하거나 선발절차에 참여한 사람은 직위공모와 관련하여 알게 된 직무상 비밀을 누설해서는 아니 된다.
(2) A person who has applied for a position under open competition or participated in the selection procedure shall not divulge any official secret learned in connection with the open competition for positions.
③ 원소속부처의 장은 주재관으로 선발된 공무원을 전보하는 등 필요한 조치를 지체 없이 하여야 한다.
(3) The head of the original ministry shall promptly take necessary measures such as reassigning a public official selected as an attached official.
④ 원소속부처의 장은 재외공관에서 근무한 후 복귀한 주재관에 대하여 국내에서 근무하는 공무원과 동등한 인사상의 배려를 하여야 한다.
(4) The head of the original ministry shall give personnel consideration equal to that for public officials serving in Korea to an attached official who returns after serving at an overseas mission.
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시행 2026.7.21 · 대통령령 · 외교부 소관