지방공무원 수당 등에 관한 규정 제6조(정근수당)
Regulations on Allowances, etc. for Local Public Officials, Article 6 (Diligence Allowance)
①공무원에게는 예산의 범위안에서 근무연수에 따라 매년 1월과 7월의 보수지급일에 별표 2의 지급구분에 의하여 다음과 같이 정근수당을 지급한다. <개정 1986.1.25, 1999.1.21, 2003.1.20, 2008.9.10>
(1) A diligence allowance shall be paid to public officials, within the budget, on the pay days of January and July each year according to the length of service, as follows, by the payment classification in Attached Table 2:
1. 1월에 지급되는 정근수당은 1월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자중 지급대상기간인 전년도 7월 1일부터 12월 31일까지 1월 이상 봉급이 지급된 공무원(봉급의 일부가 지급된 공무원을 포함한다)에게 지급한다.
1. The diligence allowance paid in January shall be paid to public officials who hold the status of public official as of January 1 and receive salary, and who have received salary (including those who received part of their salary) for at least one month during the payment target period from July 1 to December 31 of the preceding year; and
2. 7월에 지급되는 정근수당은 7월 1일 현재 공무원의 신분을 보유하고 봉급이 지급되는 자중 지급대상기간인 당해연도 1월 1일부터 6월 30일까지 1월 이상 봉급이 지급된 공무원(봉급의 일부가 지급된 공무원을 포함한다)에게 지급한다.
2. The diligence allowance paid in July shall be paid to public officials who hold the status of public official as of July 1 and receive salary, and who have received salary (including those who received part of their salary) for at least one month during the payment target period from January 1 to June 30 of the relevant year.
②제1항의 규정에 의한 수당은 제1항 각호의 지급대상기간중 징계처분(이 영의 적용을 받지 아니하는 다른 공무원의 신분에서 받은 징계처분을 포함한다)을 받은 공무원에게는 지급하지 아니하며, 신규임용된 공무원과 직위해제 또는 휴직처분을 받은 공무원의 경우에는 당해 지급대상기간중 공무원으로 실제 근무한 기간(직위해제 처분기간은 실제 근무하지 아니한 기간으로 보고, 「지방공무원 보수규정」 제14조제1호ㆍ제3호ㆍ제3호의2 및 제3호의3의 규정에 의한 휴직기간과 공무상 질병 또는 부상에 의한 휴직기간 및 「교육공무원법」 제12조제1항제5호에 따라 채용된 사람이 사립학교에 근무한 기간은 실제 근무한 기간으로 본다)에 따라 다음 산식에 의하여 지급하되, 실제 근무한 기간계산에 있어 15일 이상은 1월로 계산하고 15일 미만은 계산하지 아니한다. <개정 2012.1.6, 2017.1.6, 2024.1.5> [표·그림: 원문 참고] ┌──────────────────────────────┐│ 지급금액 = 제1항의 정근수당액 × 실제 근무한 기간(월) ││ ────────────││ 6(월) │└──────────────────────────────┘</img>
(2) The allowance under paragraph (1) shall not be paid to a public official who received a disciplinary action (including a disciplinary action received in the status of another public official not subject to this Decree) during the payment target period under the subparagraphs of paragraph (1). For a newly appointed public official and a public official who received release from position or leave of absence, it shall be paid according to the following formula based on the period actually served as a public official during the relevant payment target period (the period of release from position is deemed a period of not actually serving, and the period of leave of absence under Article 14, subparagraphs 1, 3, 3-2, and 3-3 of the Local Public Officials Remuneration Regulations, the period of leave of absence due to a work-related illness or injury, and the period during which a person employed under Article 12 (1) 5 of the Educational Public Officials Act served at a private school are deemed periods actually served), where in calculating the period actually served, 15 days or more is counted as one month and less than 15 days is not counted. [Table: Payment amount = diligence allowance amount under paragraph (1) x period actually served (months) / 6 (months)]
③제1항에 해당하는 공무원에 대하여는 근무연수에 따라 매월 보수 지급일에 별표 2의 지급구분에 의하여 정근수당 가산금을 지급한다. 다만, 강등(직무에 종사하지 못하는 3개월에 한정한다. 이하 제18조의5제2항을 제외하고는 같다)ㆍ정직ㆍ감봉ㆍ직위해제 및 휴직으로 봉급이 감액지급되는 자에게는 별표 4의 지급구분에 의하여 정근수당 가산금을 감액하여 지급한다. <신설 2001.1.29, 2009.3.31>
(3) For public officials under paragraph (1), a diligence allowance supplement shall be paid on the monthly pay day according to the length of service, by the payment classification in Attached Table 2. However, for a person whose salary is reduced due to demotion (limited to three months during which the person cannot perform duties; the same applies hereinafter except for Article 18-5 (2)), suspension from office, reduction of pay, release from position, or leave of absence, the diligence allowance supplement shall be reduced according to the payment classification in Attached Table 4.
④제1항 및 제3항의 근무연수는 매달 1일 현재를 기준으로 교육공무원은 「공무원보수규정」 별표 22 교육공무원등의 경력환산율표에 의하여 계산하고, 기타 공무원은 「지방공무원법」 제2조와 「국가공무원법」 제2조에 규정된 공무원으로 근무한 기간(법령에 의한 봉급을 받지 아니하거나 비상근으로 근무한 공무원 경력은 제외하되, 시간제계약직공무원ㆍ시간선택제임기제공무원ㆍ비전임계약직공무원 또는 지방의회의 의원으로 근무한 경력을 포함한다)을 합산하여 계산한다. 다만, 「지방공무원보수규정」 제13조제1항제1호ㆍ제2호 및 「공무원보수규정」 제14조제1항제1호ㆍ제2호의 규정에 의하여 승급이 제한되는 기간(「지방공무원보수규정」 제14조 각호 및 「공무원보수규정」 제15조 각호의 규정에 의하여 승급기간에 산입하는 기간은 제외한다)은 근무연수에 산입하지 아니한다. <개정 1986.1.25, 1988.12.31, 1999.1.21, 2001.1.29, 2004.1.20, 2005.1.7, 2008.1.11, 2013.12.11, 2013.12.30>
(4) The length of service in paragraphs (1) and (3) shall be calculated as of the first day of each month, for educational public officials, according to the career conversion rate table for educational public officials, etc. in Attached Table 22 of the Regulations on Remuneration of Public Officials, and for other public officials, by aggregating the periods of service as public officials prescribed in Article 2 of the Regulations on Remuneration of Local Public Officials and Article 2 of the State Public Officials Act (excluding careers as public officials who did not receive salary under statutes or who served part-time, but including careers as part-time contract public officials, time-selective term-limited public officials, non-full-time contract public officials, or members of local councils). However, periods in which promotion in pay grade is restricted under Article 13 (1) 1 and 2 of the Local Public Officials Remuneration Regulations and Article 14 (1) 1 and 2 of the Regulations on Remuneration of Public Officials (excluding periods counted toward the pay-grade promotion period under the subparagraphs of Article 14 of the Local Public Officials Remuneration Regulations and the subparagraphs of Article 15 of the Regulations on Remuneration of Public Officials) are not counted in the length of service.
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시행 2026.10.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관