책임운영기관의 설치ㆍ운영에 관한 법률 시행령 제6조(근무기간의 연장)
Article 6 (Extension of Service Period)
① 중앙행정기관의 장은 법 제7조제3항에 따라 법 제12조 및 제51조에 따른 소속책임운영기관의 사업성과의 평가 결과가 우수하다고 인정되는 경우에는 제3조제1항에 따른 공고절차를 거치지 아니하고 총 근무기간이 5년을 넘지 아니하는 범위에서 해당 기관장의 근무기간을 연장할 수 있다. 이 경우 연장기간은 1년 이상으로 한다.
(1) Pursuant to Article 7 (3) of the Act, where the evaluation results of the business performance of the affiliated executive agency under Articles 12 and 51 of the Act are recognized as excellent, the head of a central administrative agency may extend the service period of the relevant agency head within a range in which the total service period does not exceed five years, without going through the announcement procedure under Article 3 (1). In such cases, the extension period shall be at least one year.
② 법 제7조제4항에서 "책임운영기관 평가 결과가 탁월한 경우 등 대통령령으로 정하는 기준"이란 소속책임운영기관의 장의 임용기간 중에 해당 소속책임운영기관이 법 제51조에 따른 종합평가 결과에서 상위 2개 등급 이상을 3회 이상 받은 경우를 말한다. <개정 2020.2.25>
(2) The phrase "standards prescribed by Presidential Decree, such as where the evaluation results of the executive agency are outstanding" in Article 7 (4) of the Act means where, during the appointment period of the head of an affiliated executive agency, the relevant affiliated executive agency has received one of the top two grades at least three times in the comprehensive evaluation under Article 51 of the Act.
③ 법 제7조제4항에 따라 총 근무기간 5년을 초과하여 3년의 범위에서 추가로 기관장의 근무기간을 연장하는 경우에 그 연장기간은 1년 이상으로 한다.
(3) Where the service period of an agency head is further extended by up to three years beyond a total service period of five years pursuant to Article 7 (4) of the Act, the extension period shall be at least one year.
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시행 2026.10.1 · 대통령령 · 행정안전부 소관