사립학교법 제70조의6(사무직원 징계의결의 재심의 요구)
Private School Act, Article 70-6 (Requests for Reconsideration of Disciplinary Decisions on Office Staff)
① 사무직원의 임용권자는 제70조의5제3항에 따라 요구받은 사항에 대하여는 해당 처분을 하기 전에 그 내용을 관할청에 통보하여야 한다.
(1) For a matter requested under Article 70-5 (3), the appointing authority of office staff shall notify the competent authority of its contents before taking the disposition.
② 관할청은 제1항에 따라 통보받은 징계의결의 내용이 징계 사유에 비추어 가볍다고 인정되면 해당 사무직원의 임용권자에게 제4조제1항에 따른 관할청의 경우 제62조의3에 따른 징계심의위원회에, 제4조제3항에 따른 관할청의 경우 제70조의5제1항에 따른 징계위원회에 재심의를 요구하도록 할 수 있다.
(2) If the competent authority finds that the disciplinary decision notified under paragraph (1) is too light in light of the grounds for disciplinary action, it may require the appointing authority of the office staff member to request reconsideration by the disciplinary review committee under Article 62-3 in the case of a competent authority under Article 4 (1), or by the disciplinary committee under Article 70-5 (1) in the case of a competent authority under Article 4 (3).
③ 사무직원의 임용권자가 관할청으로부터 제2항에 따라 재심의를 요구받은 경우에는 지체 없이 해당 징계심의위원회 또는 징계위원회에 재심의를 요구하여야 한다.
(3) When the appointing authority of office staff is required by the competent authority to request reconsideration under paragraph (2), it shall request reconsideration by the disciplinary review committee or disciplinary committee concerned without delay.
④ 사무직원의 임용권자는 제3항에 따른 징계심의위원회 또는 징계위원회의 재심의 결과를 관할청에 통보하여야 한다.
(4) The appointing authority of office staff shall notify the competent authority of the results of the reconsideration by the disciplinary review committee or disciplinary committee under paragraph (3).
⑤ 제3항에 따른 징계심의위원회의 심리ㆍ의결 등에 관하여는 제63조, 제65조, 제66조제3항 및 제66조의2제4항ㆍ제5항을 준용한다. 이 경우 "교원"은 "사무직원"으로 본다.
(5) Articles 63 and 65, Article 66 (3), and Article 66-2 (4) and (5) shall apply mutatis mutandis to the hearing, decision, etc. of the disciplinary review committee under paragraph (3). In such cases, "teacher" shall be deemed to mean "office staff".
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시행 2026.10.2 · 법률 · 교육부 소관