공무원보수규정 제66조(고위공무원단 직위로의 승진임용 시 기준급 책정)

① 3급 공무원이 고위공무원단 직위로 승진임용되거나 9등급 직위의 외무공무원이 고위공무원단 직위로 최초 보직된 경우에는 승진 또는 최초 보직되기 전 기본연봉을 고위공무원단에서의 기준급으로 책정한다.

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② 4급 공무원이 고위공무원단 직위로 승진임용된 경우에는 승진 전 기본연봉에 977만2천원을, 8등급 직위의 외무공무원이 고위공무원단 직위로 최초 보직된 경우에는 임용 전 기본연봉에 537만5천원을, 7등급 이하 직위의 외무공무원이 고위공무원단 직위로 최초 보직된 경우에는 임용 전 기본연봉(6등급 이하 직위의 외무공무원은 제56조에 따라 책정된 연봉을 말한다)에 977만2천원을 각각 가산하여 기준급으로 책정한다. <개정 2011.1.10, 2012.1.6, 2013.1.9, 2014.1.8, 2015.1.6, 2016.1.8, 2017.1.6, 2018.1.18, 2019.1.8, 2020.1.7, 2021.1.5, 2022.1.4, 2023.1.6, 2024.1.5, 2025.1.3, 2026.1.2>

(2) Where웨어 a어 Grade그^r레이드 IV^r로우먼^f포 public퍼블릭 official어^f피실 is이즈 promoted프^r러모우티드 to투 a어 Senior시니어 Executive이그제큐티^v브 Service서^v비스 post,포우스트 KRW케이아더벌류 9,772,000 shall섈 be비 added애디드 to투 the^ð더 basic베이식 annual애뉴얼 salary샐러^r리 before비^f포 promotion;프^r러모우션 where웨어 a어 Grade그^r레이드 8 foreign^f포^r런 service서^v비스 officer오^f퍼서 is이즈 first^f퍼스트 assigned어사인드 to투 a어 Senior시니어 Executive이그제큐티^v브 Service서^v비스 post,포우스트 KRW케이아더벌류 5,375,000 shall섈 be비 added애디드 to투 the^ð더 basic베이식 annual애뉴얼 salary샐러^r리 before비^f포 appointment;어포인트먼트 and앤드 where웨어 a어 foreign^f포^r런 service서^v비스 officer오^f퍼서 of어^v브 Grade그^r레이드 7 or오 lower로워 is이즈 first^f퍼스트 assigned어사인드 to투 a어 Senior시니어 Executive이그제큐티^v브 Service서^v비스 post,포우스트 KRW케이아더벌류 9,772,000 shall섈 be비 added애디드 to투 the^ð더 basic베이식 annual애뉴얼 salary샐러^r리 before비^f포 appointment어포인트먼트 (for^f포 a어 foreign^f포^r런 service서^v비스 officer오^f퍼서 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower,로워 meaning미닝 the^ð디 annual애뉴얼 salary샐러^r리 set셋 under언더 Article아터클 56), and앤드 the^ð더 result^r리절트 shall섈 be비 set셋 as애즈 the^ð더 base베이스 pay.페이

③ 제1항과 제2항에 따라 책정한 기준급 금액이 고위공무원 기준급 한계액의 하한액 미만인 경우에는 고위공무원 기준급 한계액의 하한액을 기준급으로 책정한다.

(3) Where웨어 the^ð더 base베이스 pay페이 amount어마운트 set셋 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2) is이즈 less레스 than^ð댄 the^ð더 lower로워 limit리밋 of어^v브 the^ð더 base베이스 pay페이 ceiling실링 for^f포 senior시니어 public퍼블릭 officials,어^f피실즈 the^ð더 lower로워 limit리밋 of어^v브 the^ð더 base베이스 pay페이 ceiling실링 for^f포 senior시니어 public퍼블릭 officials어^f피실즈 shall섈 be비 set셋 as애즈 the^ð더 base베이스 pay.페이