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법령 조문집

장애인복지법 › 제5장 복지시설과 단체

장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

Act on Welfare of Persons with Disabilities, Article 59-3 (Restrictions on Employment at Institutions Related to Persons with Disabilities, etc.)

① 법원은 장애인학대관련범죄나 성범죄(「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 말한다. 이하 같다)로 형 또는 치료감호를 선고하는 경우에는 판결(약식명령을 포함한다. 이하 같다)로 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행을 종료하거나 집행이 유예ㆍ면제된 날(벌금형을 선고받은 경우에는 그 형이 확정된 날을 말한다)부터 일정기간(이하 "취업제한기간"이라 한다) 동안 다음 각 호에 따른 시설 또는 기관(이하 "장애인관련기관"이라 한다)을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공할 수 없도록 하는 명령(이하 "취업제한명령"이라 한다)을 장애인학대관련범죄나 성범죄(이하 "장애인학대관련범죄등"이라 한다) 사건의 판결과 동시에 선고(약식명령의 경우에는 고지를 말한다)하여야 한다. 다만, 재범의 위험성이 현저히 낮은 경우, 그 밖에 취업을 제한하여서는 아니 되는 특별한 사정이 있다고 판단하는 경우에는 그러하지 아니한다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29, 2021.7.27, 2024.9.20, 2024.10.22, 2025.4.1, 2025.11.11>

(1) When웬 a어 court코트 sentences센턴시즈 a어 person퍼슨 to투 punishment퍼니시먼트 or오 medical메더클 treatment트r릿먼트 and앤드 custody커스터디 forf포 a어 crime크r라임 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability디서빌리티 or오 a어 sex섹스 crime크r라임 (meaning미닝 a어 sexual섹슈얼 violencev바이얼런스 crime크r라임 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 Special스페실 Cases케이시즈 concerning컨서닝 theð더 Punishment퍼니시먼트 of어v브 Sexual섹슈얼 Crimes크r라임즈 or오 a어 sex섹스 offense어f펜스 against어겐스트 children칠드r런 or오 juveniles주v버늘즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 2 of어v브 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð더 Protection프r러텍션 of어v브 Children칠드r런 and앤드 Juveniles주v버늘즈 fromf프r럼 Sexual섹슈얼 Abuse;어뷰스 theð더 same세임 shall섈 apply어플라이 hereinafter),히r리내f프터 it잇 shall,섈 by바이 theð더 judgment저지먼트 (including인클루딩 a어 summary서머r리 order;오더 theð더 same세임 shall섈 apply어플라이 hereinafter),히r리내f프터 sentence센튼스 (or,오 in인 theð더 case케이스 of어v브 a어 summary서머r리 order,오더 give기v브 notice노우티스 of)어v브 an앤 order오더 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 an앤 "employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order")오더 prohibiting프r로히버팅 theð더 person퍼슨 fromf프r럼 operating,아퍼r레이팅 being비잉 employed엠플로이드 at,앳 or오 actually액추얼리 providing프r러v바이딩 labor레이버 at앳 any에니 of어v브 theð더 facilitiesf퍼실러티즈 or오 institutions인스티투션즈 under언더 theð더 followingf팔로잉 subparagraphs서브패r러그r래f프스 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 "institutions인스티투션즈 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities")디서빌러티즈 forf포 a어 certain서튼 period피r리어드 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð디 "employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 period")피r리어드 fromf프r럼 theð더 date데잇 on안 which위치 theð디 execution엑서큐션 of어v브 all올 or오 part파트 of어v브 theð더 punishment퍼니시먼트 or오 medical메더클 treatment트r릿먼트 and앤드 custody커스터디 is이즈 completed,컴플리티드 suspended,서스펜디드 or오 exempted이그젬프티드 (or,오 if이f프 theð더 person퍼슨 has해즈 been빈 sentenced센턴스트 to투 a어 fine,f파인 theð더 date데잇 on안 which위치 theð더 sentence센튼스 becomes비컴즈 final),f파이늘 at앳 theð더 same세임 time타임 as애즈 theð더 judgment저지먼트 in인 theð더 case케이스 of어v브 theð더 crime크r라임 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability디서빌리티 or오 theð더 sex섹스 crime크r라임 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 a어 "crime크r라임 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc."):엣세터r러 Provided,프r러v바이디드 Thatð댓 thisð디스 shall섈 not낫 apply어플라이 where웨어 theð더 riskr리스크 of어v브 reoffendingr리어f펜딩 is이즈 remarkablyr리마커블리 low로우 or오 where웨어 theð더 court코트 determines더터먼즈 thatð댓 thereð데어 are아 other어ð더 special스페실 circumstances서컴스탠시즈 in인 which위치 employment엠플로이먼트 should슈드 not낫 be비 restricted:r리스트r릭티드

1. 제54조의 장애인자립생활지원센터, 제58조의 장애인복지시설, 제59조의11의 장애인권익옹호기관, 제59조의13의 장애인 쉼터 및 피해장애아동 쉼터

1. Centers센터즈 forf포 independent인디펜던트 living리v빙 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 54, welfare웰f페어 facilitiesf퍼실러티즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 58, agencies에이전시즈 forf포 protecting프r러텍팅 theð더 rightsr라잇츠 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 59-11, and앤드 shelters셸터즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 and앤드 shelters셸터즈 forf포 abused어뷰즈드 children칠드r런 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 59-13;

2. 「노인복지법」 제27조의2에 따라 홀로 사는 노인에 대한 지원을 하는 기관ㆍ단체 및 같은 법 제31조에 따른 노인복지시설

2. Institutions인스티투션즈 and앤드 organizations오거너제이션즈 providing프r러v바이딩 support서포트 to투 older오울더 persons퍼슨즈 living리v빙 alone얼론 under언더 Article아터클 27-2 of어v브 theð더 Welfare웰f페어 of어v브 Senior시니어 Citizens시터즌즈 Act,액트 and앤드 welfare웰f페어 facilitiesf퍼실러티즈 forf포 senior시니어 citizens시터즌즈 under언더 Article아터클 31 of어v브 theð더 same세임 Act;액트

3. 「노인장기요양보험법」 제31조에 따른 장기요양기관

3. Long-term롱-텀 care케어 institutions인스티투션즈 under언더 Article아터클 31 of어v브 theð더 Long-Term롱-텀 Care케어 Insurance인슈r런스 Act;액트

4. 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률」 제33조의 발달장애인지원센터

4. Support서포트 centers센터즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 developmental디v벨럽멘틀 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 33 of어v브 theð디 Act액트 on안 Guarantee게r런티 of어v브 Rightsr라잇츠 of어v브 and앤드 Support서포트 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Developmental디v벨럽멘틀 Disabilities;디서빌러티즈

5. 「아동복지법」 제37조에 따른 취약계층 아동 통합서비스 수행기관 및 같은 법 제52조의 아동복지시설

5. Agencies에이전시즈 providing프r러v바이딩 integrated인터그r레이티드 services서v버시즈 forf포 vulnerablev벌너r러블 children칠드r런 under언더 Article아터클 37 of어v브 theð더 Child차일드 Welfare웰f페어 Act,액트 and앤드 child차일드 welfare웰f페어 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 Article아터클 52 of어v브 theð더 same세임 Act;액트

6. 「의료법」 제3조의 의료기관(같은 법 제2조의 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사ㆍ조산사, 「간호법」 제2조의 간호사ㆍ간호조무사 및 「의료기사 등에 관한 법률」 제2조의 의료기사로 한정한다)

6. Medical메더클 institutions인스티투션즈 under언더 Article아터클 3 of어v브 theð더 Medical메더클 Service서v비스 Act액트 (limited리머티드 to투 medical메더클 doctors,닥터즈 dentists,덴터스츠 Korean코r리언 medicine메더슨 doctors,닥터즈 and앤드 midwives미드와이v브즈 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð더 same세임 Act,액트 nurses너시즈 and앤드 nursing너싱 assistants어시스턴츠 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð더 Nursing너싱 Act,액트 and앤드 medical메더클 technicians텍니션즈 under언더 Article아터클 2 of어v브 theð더 Medical메더클 Technicians,텍니션즈 etc.엣세터r러 Act);액트

7. 「장애아동 복지지원법」 제21조제3항의 발달재활서비스 제공기관 및 같은 법 제32조의 장애영유아를 위한 어린이집

7. Developmental디v벨럽멘틀 rehabilitationr리허빌러테이션 service서v비스 providers프r러v바이더즈 under언더 Article아터클 21 (3) of어v브 theð디 Act액트 on안 Welfare웰f페어 Support서포트 forf포 Children칠드r런 with위ð드 Disabilities,디서빌러티즈 and앤드 child차일드 care케어 centers센터즈 forf포 infants인f펀츠 and앤드 young영 children칠드r런 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 32 of어v브 theð더 same세임 Act;액트

8. 「장애인활동 지원에 관한 법률」 제2조제6호의 활동지원기관

8. Activity액티v버티 support서포트 institutions인스티투션즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 6 of어v브 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 Activity액티v버티 Assistant어시스턴트 Services서v버시즈 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities;디서빌러티즈

9. 「정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률」 제3조제3호의 정신건강복지센터 및 같은 조 제4호의 정신건강증진시설

9. Mental멘틀 health헬θ스 welfare웰f페어 centers센터즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 3 of어v브 Article아터클 3 and앤드 mental멘틀 health헬θ스 promotion프r러모우션 facilitiesf퍼실러티즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 4 of어v브 theð더 same세임 Article아터클 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð디 Improvement임프r루v브먼트 of어v브 Mental멘틀 Health헬θ스 and앤드 theð더 Support서포트 forf포 Welfare웰f페어 Services서v버시즈 forf포 Mental멘틀 Patients;페이션츠

10. 「장애인 등에 대한 특수교육법」 제2조제10호의 특수교육기관 및 같은 법 제11조의 특수교육지원센터

10. Special스페실 education에저케이션 institutions인스티투션즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 10 of어v브 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 Special스페실 Education에저케이션 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities,디서빌러티즈 etc.,엣세터r러 and앤드 special스페실 education에저케이션 support서포트 centers센터즈 under언더 Article아터클 11 of어v브 theð더 same세임 Act;액트

11. 「장애인평생교육법」 제18조에 따른 장애인평생교육시설 및 같은 법 제19조에 따른 학교형태의 장애인평생교육시설

11. Lifelong라이f플롱 education에저케이션 facilitiesf퍼실러티즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 18 of어v브 theð더 Lifelong라이f플롱 Education에저케이션 forf포 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities디서빌러티즈 Act,액트 and앤드 school-type스쿨-타이프 lifelong라이f플롱 education에저케이션 facilitiesf퍼실러티즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 Article아터클 19 of어v브 theð더 same세임 Act;액트

12. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조제8호에 따른 장애인 표준사업장

12. Standard스탠더드 workplaces워크플레이시즈 forf포 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 under언더 subparagraph서브패r러그r래f프 8 of어v브 Article아터클 2 of어v브 theð디 Act액트 on안 theð디 Employment엠플로이먼트 Promotion프r러모우션 and앤드 Vocationalv보케이셔늘 Rehabilitationr리허빌러테이션 of어v브 Persons퍼슨즈 with위ð드 Disabilities;디서빌러티즈

13. 「교통약자의 이동편의 증진법」 제16조제2항의 이동지원센터 및 같은 조 제3항의 광역이동지원센터

13. Mobility모빌러티 support서포트 centers센터즈 under언더 Article아터클 16 (2) and앤드 wide-area와이드-에r리아 mobility모빌러티 support서포트 centers센터즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3) of어v브 theð더 same세임 Article아터클 of어v브 theð디 Act액트 on안 Promotion프r러모우션 of어v브 theð더 Transportation트r랜스퍼테이션 Convenience컨v비니언스 of어v브 Mobility모빌러티 Disadvantaged디서드v밴티지드 Persons.퍼슨즈

② 취업제한기간은 10년을 초과하지 못한다. <신설 2018.12.11>

(2) Theð디 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 period피r리어드 shall섈 not낫 exceed익시드 ten텐 years.이어즈

③ 법원은 제1항에 따라 취업제한명령을 선고하려는 경우에는 정신건강의학과 의사, 심리학자, 사회복지학자, 장애인학대 관련 전문가, 성범죄 관련 전문가, 장애인단체가 추천하는 장애인 전문가, 그 밖의 관련 전문가로부터 취업제한명령 대상자의 재범 위험성 등에 관한 의견을 들을 수 있다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(3) When웬 a어 court코트 intends인텐즈 to투 sentence센튼스 an앤 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order오더 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1), it잇 may메이 hear히어 opinions어피니언즈 on안 theð더 riskr리스크 of어v브 reoffendingr리어f펜딩 and앤드 other어ð더 matters매터즈 concerning컨서닝 theð더 person퍼슨 subject서브젝트 to투 theð디 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order오더 fromf프r럼 psychiatrists,서카이어트r러스츠 psychologists,사이칼러저스츠 social소우실 welfare웰f페어 scholars,스칼러즈 experts엑스펏츠 on안 abuse어뷰스 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities,디서빌러티즈 experts엑스펏츠 on안 sex섹스 crimes,크r라임즈 experts엑스펏츠 on안 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 recommendedr레커멘디드 by바이 organizations오거너제이션즈 of어v브 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities,디서빌러티즈 and앤드 other어ð더 relevantr렐러v번트 experts.엑스펏츠

④ 장애인관련기관의 설치 신고ㆍ허가 등을 관할하는 행정기관의 장(이하 "관할행정기관장"이라 한다)은 장애인관련기관을 운영하려는 자에 대하여 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 장애인학대관련범죄등의 경력 조회를 요청하여야 한다. 다만, 장애인관련기관을 운영하려는 자가 장애인학대관련범죄등 경력 조회 회신서를 관할행정기관장에게 직접 제출한 경우에는 장애인학대관련범죄등의 경력 조회를 한 것으로 본다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29>

(4) Theð더 head헤드 of어v브 theð디 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 having해v빙 jurisdiction주r러스딕션 over오우v버 reportsr리포츠 on안 and앤드 permission퍼미션 forf포 theð디 establishment이스태블리시먼트 of어v브 institutions인스티투션즈 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 theð더 "head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency")에이전시 shall,섈 with위ð드 theð더 consent컨센트 of어v브 theð더 person퍼슨 concerned,컨선드 requestr리퀘스트 theð더 head헤드 of어v브 theð더 relevantr렐러v번트 agency에이전시 to투 check첵 theð더 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 of어v브 a어 person퍼슨 who후 seeks식스 to투 operate아퍼r레잇 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 forf포 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.:엣세터r러 Provided,프r러v바이디드 Thatð댓 if이f프 theð더 person퍼슨 who후 seeks식스 to투 operate아퍼r레잇 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 has해즈 directly더r렉틀리 submitted서브미티드 a어 replyr리플라이 on안 theð더 check첵 of어v브 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 forf포 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 to투 theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency,에이전시 theð더 check첵 of어v브 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해v브 been빈 made.메이드

⑤ 장애인관련기관 운영자는 그 시설에 취업 중이거나 사실상 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하려 하거나 사실상 노무를 제공하려는 사람(이하 "취업자등"이라 한다)에 대하여 장애인학대관련범죄등의 경력을 확인하여야 하며, 이 경우 본인의 동의를 받아 관계 기관의 장에게 장애인학대관련범죄등의 경력 조회를 요청하여야 한다. 다만, 취업자등이 장애인학대관련범죄등 경력 조회 회신서를 장애인관련기관 운영자에게 직접 제출한 경우에는 장애인학대관련범죄등의 경력 조회를 한 것으로 본다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29>

(5) Theð디 operator아퍼r레이터 of어v브 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 shall섈 check첵 theð더 recordsr러코즈 of어v브 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 of어v브 persons퍼슨즈 who후 are아 employed엠플로이드 at,앳 or오 actually액추얼리 providing프r러v바이딩 labor레이버 at,앳 theð더 facility,f퍼실리티 or오 who후 seek식 to투 be비 employed엠플로이드 at앳 or오 actually액추얼리 provide프r러v바이드 labor레이버 at앳 it잇 (hereinafter히r리내f프터 referredr러f퍼드 to투 as애즈 "employees,엠플로이이즈 etc.");엣세터r러 in인 such서치 cases,케이시즈 theð디 operator아퍼r레이터 shall,섈 with위ð드 theð더 consent컨센트 of어v브 theð더 person퍼슨 concerned,컨선드 requestr리퀘스트 theð더 head헤드 of어v브 theð더 relevantr렐러v번트 agency에이전시 to투 check첵 theð더 person's퍼슨즈 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 forf포 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.:엣세터r러 Provided,프r러v바이디드 Thatð댓 if이f프 an앤 employee,엠플로이이 etc.엣세터r러 has해즈 directly더r렉틀리 submitted서브미티드 a어 replyr리플라이 on안 theð더 check첵 of어v브 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 forf포 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 to투 theð디 operator아퍼r레이터 of어v브 theð디 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities,디서빌러티즈 theð더 check첵 of어v브 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해v브 been빈 made.메이드

⑥ 관할행정기관장은 장애인학대관련범죄등으로 취업제한명령을 선고받은 사람이 장애인관련기관을 운영하거나 장애인관련기관에 취업 또는 사실상 노무를 제공하고 있는지를 직접 또는 관계 기관 조회 등의 방법으로 연 1회 이상 확인ㆍ점검하여야 한다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29>

(6) Theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 confirm컨f펌 and앤드 inspect,인스펙트 at앳 least리스트 once원스 a어 year,이어 directly더r렉틀리 or오 throughθ쓰r루 methods메θ써즈 such서치 as애즈 inquiries인콰이어r리즈 to투 relevantr렐러v번트 agencies,에이전시즈 whether웨ð더 any에니 person퍼슨 who후 has해즈 been빈 sentenced센턴스트 to투 an앤 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order오더 forf포 a어 crime크r라임 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 is이즈 operating,아퍼r레이팅 employed엠플로이드 at,앳 or오 actually액추얼리 providing프r러v바이딩 labor레이버 at앳 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities.디서빌러티즈

⑦ 관할행정기관장은 제6항에 따른 확인ㆍ점검을 위하여 필요한 경우에는 장애인관련기관 운영자에게 관련 자료의 제출을 요구할 수 있다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(7) Where웨어 necessary네서세r리 forf포 theð더 confirmation칸f퍼메이션 and앤드 inspection인스펙션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (6), theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 may메이 requestr리퀘스트 theð디 operator아퍼r레이터 of어v브 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 to투 submit서브밋 relevantr렐러v번트 materials.머티r리얼즈

⑧ 보건복지부장관은 관할행정기관장에게 제6항에 따른 확인ㆍ점검 결과를 제출하도록 요구할 수 있다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(8) Theð더 Minister미너스터 of어v브 Health헬θ스 and앤드 Welfare웰f페어 may메이 requestr리퀘스트 theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 to투 submit서브밋 theð더 resultsr리절츠 of어v브 theð더 confirmation칸f퍼메이션 and앤드 inspection인스펙션 under언더 paragraph패r러그r래f프 (6).

⑨ 관할행정기관장은 취업제한명령을 위반하여 장애인관련기관을 운영 중인 장애인관련기관 운영자에게 운영 중인 장애인관련기관의 폐쇄를 요구하여야 한다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(9) Theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 demand디맨드 thatð댓 an앤 operator아퍼r레이터 of어v브 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 who후 is이즈 operating아퍼r레이팅 theð디 institution인스티투션 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 an앤 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order오더 close클로우스 theð디 institution인스티투션 being비잉 operated.아퍼r레이티드

⑩ 관할행정기관장은 취업제한명령을 위반하여 취업하거나 사실상 노무를 제공하는 사람이 있으면 해당 장애인관련기관 운영자에게 그의 해임을 요구하여야 한다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(10) If이f프 any에니 person퍼슨 is이즈 employed엠플로이드 or오 actually액추얼리 providing프r러v바이딩 labor레이버 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 an앤 employment엠플로이먼트 restrictionr리스트r릭션 order,오더 theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 demand디맨드 thatð댓 theð디 operator아퍼r레이터 of어v브 theð더 relevantr렐러v번트 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 dismiss디스미스 thatð댓 person.퍼슨

⑪ 관할행정기관장은 장애인관련기관 운영자가 정당한 사유 없이 제9항에 따른 폐쇄요구를 거부하거나 3개월 이내에 요구사항을 이행하지 아니하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 해당 장애인관련기관을 폐쇄하거나 관계 행정기관의 장에게 이를 요구할 수 있다. <신설 2018.12.11, 2020.12.29>

(11) If이f프 theð디 operator아퍼r레이터 of어v브 an앤 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 refusesr러f퓨지즈 a어 demand디맨드 forf포 closure클로우저 under언더 paragraph패r러그r래f프 (9) without위ð다웃 a어 justifiable저스터f파이어블 reasonr리즌 or오 failsf페일즈 to투 comply컴플라이 with위ð드 theð더 demand디맨드 within위ð딘 threeθ쓰r리 months,먼θ쓰 theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 may메이 close클로우스 theð더 relevantr렐러v번트 institution인스티투션 relatedr릴레이티드 to투 persons퍼슨즈 with위ð드 disabilities디서빌러티즈 or오 requestr리퀘스트 theð더 head헤드 of어v브 theð더 relevantr렐러v번트 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 to투 close클로우스 it,잇 as애즈 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

⑫ 제4항부터 제6항까지의 규정에 따라 장애인학대관련범죄등의 경력 조회를 요청받은 관계 기관의 장은 장애인학대관련범죄등 경력 조회 회신서를 발급하여야 한다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29>

(12) Theð더 head헤드 of어v브 a어 relevantr렐러v번트 agency에이전시 who후 has해즈 receivedr러시v브드 a어 requestr리퀘스트 to투 check첵 theð더 recordsr러코즈 of어v브 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (4) throughθ쓰r루 (6) shall섈 issue이슈 a어 replyr리플라이 on안 theð더 check첵 of어v브 criminal크r리머늘 recordsr러코즈 forf포 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러

⑬ 제4항부터 제6항까지에 따른 장애인학대관련범죄등 경력 조회의 요청 절차ㆍ범위 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2018.12.11, 2020.12.29>

(13) Matters매터즈 necessary네서세r리 forf포 theð더 procedures,프r러시저즈 scope,스코우프 and앤드 other어ð더 aspects애스펙츠 of어v브 requestsr리퀘스츠 to투 check첵 recordsr러코즈 of어v브 crimes크r라임즈 relatedr릴레이티드 to투 abuse어뷰스 of어v브 a어 person퍼슨 with위ð드 a어 disability,디서빌리티 etc.엣세터r러 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (4) throughθ쓰r루 (6) shall섈 be비 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree.디크r리

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시행 2026.10.2 · 법률 · 보건복지부 소관

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