파견근로자 보호 등에 관한 법률 제8조(허가의 결격사유)
Act on the Protection, etc. of Temporary Agency Workers, Article 8 (Grounds for Disqualification from Permits)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 제7조에 따른 근로자파견사업의 허가를 받을 수 없다. <개정 2020.12.8>
Any of the following persons shall not obtain a permit for a worker dispatch business under Article 7:
1. 미성년자, 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산선고를 받고 복권(復權)되지 아니한 사람
1. A minor, a person under adult guardianship, a person under limited guardianship, or a person who has been declared bankrupt and has not been reinstated;
2. 금고 이상의 형(집행유예는 제외한다)을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
2. A person who was sentenced to imprisonment without labor or a heavier punishment (excluding a suspended sentence) and for whom two years have not passed since the execution of the sentence was completed or exempted;
3. 이 법, 「직업안정법」, 「근로기준법」 제7조, 제9조, 제20조부터 제22조까지, 제36조, 제43조, 제44조, 제44조의2, 제45조, 제46조, 제56조 및 제64조, 「최저임금법」 제6조, 「선원법」 제110조를 위반하여 벌금 이상의 형(집행유예는 제외한다)을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
3. A person who was sentenced to a fine or a heavier punishment (excluding a suspended sentence) for violating this Act, the Employment Security Act, Articles 7, 9, 20 through 22, 36, 43, 44, 44-2, 45, 46, 56, and 64 of the Labor Standards Act, Article 6 of the Minimum Wage Act, or Article 110 of the Seafarers' Act, and for whom three years have not passed since the execution of the sentence was completed or exempted;
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간 중에 있는 사람
4. A person who is in the period of a suspended sentence of imprisonment without labor or a heavier punishment;
5. 제12조에 따라 해당 사업의 허가가 취소(이 조 제1호에 해당하여 허가가 취소된 경우는 제외한다)된 후 3년이 지나지 아니한 자
5. A person for whom three years have not passed since the permit for the business was revoked under Article 12 (excluding cases where the permit was revoked because the person fell under subparagraph 1 of this Article);
6. 임원 중 제1호부터 제5호까지의 어느 하나에 해당하는 사람이 있는 법인
6. A corporation with any officer who falls under any of subparagraphs 1 through 5.
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시행 2026.5.26 · 법률 · 고용노동부 소관