산업안전보건법 제166조의2(현장실습생에 대한 특례)
Occupational Safety and Health Act, Article 166-2 (Special Cases for Field Trainees)
제2조제3호에도 불구하고 「직업교육훈련 촉진법」 제2조제7호에 따른 현장실습을 받기 위하여 현장실습산업체의 장과 현장실습계약을 체결한 직업교육훈련생(이하 "현장실습생"이라 한다)에게는 제5조, 제29조, 제38조부터 제41조까지, 제51조부터 제56조까지, 제56조의2, 제57조, 제63조, 제114조제3항, 제131조, 제138조제1항, 제140조, 제155조부터 제157조까지를 준용한다. 이 경우 "사업주"는 "현장실습산업체의 장"으로, "근로"는 "현장실습"으로, "근로자"는 "현장실습생"으로 본다. <개정 2026.2.19>
Notwithstanding Article 2, subparagraph 3, Articles 5, 29, 38 through 41, 51 through 56, 56-2, 57, 63, 114 (3), 131, 138 (1), 140, and 155 through 157 shall apply mutatis mutandis to vocational education and training trainees who have concluded a field training contract with the head of a field training company in order to receive field training under Article 2, subparagraph 7 of the Vocational Education and Training Promotion Act (hereinafter referred to as "field trainees"). In such cases, "business owner" shall be read as "head of the field training company", "work" as "field training", and "worker" as "field trainee".
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시행 2026.6.1 · 법률 · 고용노동부 소관